近日，上海一公司小张因为拒绝上级领导要求春节带电脑回家工作而被公司开除；此后小张投诉至劳动局，并申请劳动仲裁，法院认为员工处于春节放假状态，是不需要提供劳动的义务，就算是需要加班也需要双方协调进行，假如其中一方不同意也不算合理上班；所以判决公司违反劳动法，小张获赔19.4万元。

　　其实大家遇到不合理的开除，立志哥还是觉得要去咨询劳动部门，合适的拿起法律武器保护自己，争取自己应有的合法权益。